Grupa innowacyjnych narzędzi wspierających rozwój i efektywność przedsiębiorstw. Poprzez uruchomienie systemowego dialogu w organizacji, pozwalają na diagnozę poziomu kompetencji pracowników, klimatu organizacji i celów strategicznych. Wykorzystywane do tworzenia zakresów zadań i odpowiedzialności oraz selekcji osób najbardziej dopasowanych do stanowiska.